Speed-Methode für Mitarbeiter-Feedback kann Firma retten Die Speed-Methode für Mitarbeiter-Feedback. Damit können in nur wenigen Minuten ganze Firmen gerettet werden. Jeder Mitarbeiter der Firma bekommt genau die vier Fragen gestellt: Wie geht es dir? Was läuft gut? Was läuft nicht gut? Welche Ideen hast du, wie wir dich unterstützen können? Vor einiger Zeit habe ich […]
Täglicher Archiv: Führungskräfte
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Okt
Okt
„Zeitverschwendung“, schießt es Max durch den Kopf. Es ist kurz vor 10 Uhr und gleich startet das nächste Meeting. Online natürlich. Und zum Gähnen langweilig natürlich auch. Jeden Tag die gleichen abtörnenden Online-Sessions. Mal mit den Kolleginnen und Kollegen auf dem Bildschirm, mal mit (potenziellen) Kunden. Gleich wird er es wie immer machen: App öffnen, […]
23
Okt
Okt
Motivationsrakete und Beziehungsbooster: „Lob und Dank“ wirken auch im Job! Ein Lob für mich – und das gleich zweimal in einer Stunde! „Super Job von Dir 🤩“ kam die Kurz-Nachricht. „Gut gemacht, Danke“ Minuten später eine Mail. Zwei Menschen, zwei Themen, zwei berufliche Welten – ein dickes, weiches Lob-Polster für mich an diesem grauen Wintermorgen. […]
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Okt
Okt
„Ich krieg‘ die Krise“ Es ist leicht, bei uns eine kleine Krise zu erzeugen: 😊 Ein Experiment dazu: Wir setzen jetzt mal eben unsere Unterschrift aufs Papier. Nein. Nicht so, wie immer. Diesmal lassen wir unsere Schreibhand in der Hosentasche und nehmen stattdessen die andere. Also die meisten von uns unterschreiben jetzt mit links. Fest […]