Die Speed-Methode für Mitarbeiter-Feedback Mit der Speed-Methode können in nur wenigen Minuten ganze Unternehmen gerettet werden. Jeder Mitarbeiter bekommt genau vier Fragen gestellt. Wie geht es dir? Was läuft gut? Was läuft nicht gut? Welche Ideen hast du, wie wir dich unterstützen können? Keinen Blog-Artikel mehr verpassen