Die Speed-Methode für Mitarbeiter-Feedback
Mit der Speed-Methode können in nur wenigen Minuten ganze Unternehmen gerettet werden. Jeder Mitarbeiter bekommt genau vier Fragen gestellt.
- Wie geht es dir?
- Was läuft gut?
- Was läuft nicht gut?
- Welche Ideen hast du, wie wir dich unterstützen können?
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