Menschen, Teams und Unternehmen – einfach besser machen
Ich zeige Menschen, Teams und Organisationen, wieviel Power und Möglichkeiten wirklich in ihnen stecken.
Oder anders gesagt:
- Ich zeige Mitarbeitern, wie sie sich wieder für ihre Aufgabe begeistern können.
- Ich zeige Führungskräften, wie sie ein Klasse-Chef werden.
- Ich zeige Teams, wie Zusammenarbeit mit Karacho geht.
- Ich zeige Unternehmen, wie Veränderung zum Turbo werden kann.
Verhalten entspringt aus zwei Quellen: aus Emotionen und Denkmustern. Emotionen und Denkmuster sind „psycho – logisch“. Was logisch ist, können wir entschlüsseln und dann verändern. Das ist mein Job.
Mich hat bereits seit jeher genau das fasziniert: Menschen, Systeme und ihre Geschichten, das Handeln, Denken und die Logik, die dahintersteckt.
Seit fast zwei Jahrzehnten bin ich Unternehmerin aus Leidenschaft, unterwegs als psychologische Organisationsberaterin, Trainerin, Coach, Supervisorin und Moderatorin.
Top-Themen – hier fängt der Erfolg an
Online-Coaching
Besondere Maßnahmen für besondere Zeiten: Willkommen in meinem virtuellen Coaching-Raum. Ich biete Coachings auch online an.
Termine zum 15-minütigen kostenfreien Erstgespräch können wie gewohnt telefonisch oder per E-Mail vereinbart werden.
Sie wollen mich kennenlernen? Ich Sie auch!
Sie sind jemand, der etwas zu sagen hat. Sie wollen Ziele erreichen und selbst gestalten. Sie wollen noch besser werden oder sich verändern. Sie wollen, dass es wieder so richtig läuft.
Sie wollen Antworten und praktische Lösungen.
Um was auch immer es sich dreht – lassen Sie uns drüber reden! Schreiben Sie mir ein Stichwort, rufen Sie mich an. Wir finden direkt am Telefon oder beim Kaffee bei Ihnen vor Ort heraus, ob und was ich für Sie tun kann. Als Sparringspartnerin, Coach, Trainerin, Expertin für Psycho-Logik und Kommunikation in Unternehmen.
- Vielleicht bewegt Sie ein Gedanke, den Sie bis zum Ende „durchspinnen“ möchten
- Es „fluppt“ gerade nicht so wie gewohnt.
- Sie fühlen sich von einem Thema auf meiner Website angesprochen.
Vereinbaren Sie ein Termin für unser 15-minütiges kostenfreies Erstgespräch!
Keine Chance für Stress im Job
echt. erfolgreich. sein. Dafür steht Claudia Tölle seit 2003
„Hervorragende Zusammenarbeit in einem Führungskräfte-Coaching-Projekt, gutes Verständnis für unternehmerische Belange und professionelle, engagiert-strukturierte Vorgehensweise.“
Andreas Kerschl, Hellwegmanager
Referenzen
Im gemeinsamen Arbeiten entstehen Synergien und Ergebnisse mit Nachhaltigkeit. Ich bedanke mich bei meinen Kunden – eine Auswahl sehen Sie unten – für ihr Vertrauen und eine exzellente Zusammenarbeit.
Zertifizierungen | Mitgliedschaften
„Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“
Henry Ford
In diesem Sinne habe ich meine Partner für die Zusammenarbeit ausgesucht und will ich mit meinen Kunden das beste mögliche Ergebnis erreichen. Denn was uns im Business motiviert ist vor allem die Zufriedenheit bei der Arbeit im hier und jetzt und am Ende der Erfolg.
Über den Tellerrand statt Tunnelblick
Das Gegenteil von Tunnelblick ist der Blick über den Tellerrand und der ist für mich ungemein wichtig: Kein Kunde wie der andere, keine Herausforderung wie die andere. Manchmal ergibt sich erst nach der Analyse aus verschiedenen fachlichen Perspektiven ein klarer Lösungsweg. Und nicht selten stellen sich auch ganz neue Aufgaben im Laufe eines Projektes. Deshalb sind Netzwerke, Partnerschaften und die Zusammenarbeit mit Kollegen für mich eine wertvolle Basis.
