Wie Du als Unternehmer, Organisation oder Führungskraft andere besser machst
und alle gemeinsam als Team funktionieren
UND ALLE GEMEINSAM ALS TEAM FUNKTIONIEREN
Ich möchte mehr erfahrenIch unterstütze Unternehmer, Führungskräfte und ihre Teams dabei, die volle Kraft ihres Potenzials zu entfesseln und nachhaltig wirksam zu werden.
Mein Anspruch ist klar: nach unserer Zusammenarbeit …
Jedes Verhalten hat zwei zentrale Quellen: Emotionen und Denkmuster. Beides folgt einer inneren Logik – einer psychologischen Logik. Mein Job ist es, diese Logik für Sie sichtbar zu machen, zu entschlüsseln und gezielt zu verändern, um so nachhaltigen Erfolg und Wirksamkeit sicherzustellen.
Schon immer faszinieren mich Menschen und Organisationen, ihre Geschichten, Systeme und vor allem die Logik, die hinter ihrem Denken und Handeln steckt.
Seit mehr als zwanzig Jahren begleite ich Unternehmer und Führungskräfte erfolgreich als psychologische Organisationsberaterin, Trainerin, Coach, Supervisorin und Moderatorin auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und messbaren Erfolgen.
Sie brauchen eine Supervision? Nutzen Sie meine Erfahrung aus 20 Jahren Selbständigkeit mit mehr als 3000 Kundinnen und Kunden.
Mit der bewährten Speed-Methode für Mitarbeiter-Feedback kann es für Ihr Unternehmen ruckzuck rausgehen aus der Krise.
Krise und Emotionen gehören einfach zusammen. So wie Ernie und Bert. Oder der Käse zum Glas Wein und Nutella aufs Brot.
Potenziale entfesseln – Führungsstärke gezielt ausbauen
Potenziale gezielt entfalten, klare Ziele erreichen und Ihre persönlichen sowie beruflichen Kompetenzen nachhaltig ausbauen – ein Coaching mit mir in Kempten im Allgäu oder bequem online eröffnet Ihnen zahlreiche Chancen und Möglichkeiten.
Konkret profitieren Sie in unserer Zusammenarbeit von folgenden Ergebnissen:
Sie definieren klare und realistische Ziele und planen konkrete Schritte zur Umsetzung.
Sie entwickeln die Fähigkeit, Ihre persönlichen Grenzen klarer zu setzen und souverän zu kommunizieren.
Sie erweitern gezielt Ihre Führungsqualitäten und bringen Ihre Karriere wirksam auf das nächste Level.
Sie gewinnen nachhaltig an Gelassenheit, Zufriedenheit und Balance im beruflichen wie privaten Alltag.
Online-Meetings mit Action. Hier gibt’s die besten Tipps für bessere Ergebnisse und mehr Führungsqualität.
Das mit den Generationen X bis Z ist so eine Sache. Aber: Wer eine Führungskraft sein will, muss sie aber alle verstehen!
Wann haben Sie Kollegen oder Mitarbeiter das letzte Mal gelobt? Dabei ist das nicht nur fürs Betriebsklima wichtig.
Sie sind jemand, der etwas zu sagen hat. Sie wollen Ziele erreichen und selbst gestalten. Sie wollen noch besser werden oder sich verändern. Sie wollen, dass es wieder so richtig läuft. Sie wollen Antworten und praktische Lösungen.
Um was es sich auch dreht: Schreiben Sie mir ein Stichwort, rufen Sie mich an. Wir finden direkt am Telefon oder beim Kaffee bei Ihnen vor Ort heraus, ob und was ich für Sie tun kann. Als Sparringspartnerin, Coach, Trainerin, Expertin für Psycho-Logik und Kommunikation in Unternehmen.
Wiese, Baum, Natur – ein Blick ins Grüne lässt unseren Stresshormon-Pegel sinken. Das haben Stressforscher herausgefunden.
Leider fühlt sich Halb-Deutschland gestresst. Familie und Job sind einfach nicht unter einen Hut zu kriegen. Dabei loben sich in Stellenausschreibungen so viele Unternehmen für ihre Work-Life-Balance.
Für alle, die an ihrem Arbeitsplatz nur das Fenster zum Hof haben, gibt es hier eine Handvoll Tipps gegen Stress im Job, gegen einen Burnout – aber für eine bessere Work-Life-Balance!
Die ultimative Anleitung, mit Persönlichkeit in deinem Herzens-Business Geld zu verdienen!
Stell dir vor . . .
Andreas Kerschl, Hellwegmanager
Magnusstr. 29c | D-87437 Kempten / St. Mang |
Telefon: +49 (0) 831 – 570 178 04 | Mobil: +49 (0) 171 – 414 5351
E-Mail: post@claudia-toelle.de | Web: claudia-toelle.de
Mobil: +49 (0) 171 – 414 5351
☎️ Rufen Sie mich an oder ✍ schreiben Sie mir Ihre Idee, Ihr Anliegen oder Ihr Thema.
Ich freue mich auf Ihren Kontakt!
„Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“
Henry Ford
In diesem Sinne habe ich meine Partner für die Zusammenarbeit ausgesucht und will ich mit meinen Kunden das beste mögliche Ergebnis erreichen. Denn was uns im Business motiviert ist vor allem die Zufriedenheit bei der Arbeit im hier und jetzt und am Ende der Erfolg.
Das Gegenteil von Tunnelblick ist der Blick über den Tellerrand und der ist für mich ungemein wichtig: Kein Kunde wie der andere, keine Herausforderung wie die andere. Manchmal ergibt sich erst nach der Analyse aus verschiedenen fachlichen Perspektiven ein klarer Lösungsweg. Und nicht selten stellen sich auch ganz neue Aufgaben im Laufe eines Projektes. Deshalb sind Netzwerke, Partnerschaften und die Zusammenarbeit mit Kollegen für mich eine wertvolle Basis.