Speed-Methode für Mitarbeiter-Feedback kann Firma retten Die Speed-Methode für Mitarbeiter-Feedback. Damit können in nur wenigen Minuten ganze Firmen gerettet werden. Jeder Mitarbeiter der Firma bekommt genau die vier Fragen gestellt: Wie geht es dir? Was läuft gut? Was läuft nicht gut? Welche Ideen hast du, wie wir dich unterstützen können? Vor einiger Zeit habe ich […]
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Okt.
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Motivationsrakete und Beziehungsbooster: „Lob und Dank“ wirken auch im Job! Ein Lob für mich – und das gleich zweimal in einer Stunde! „Super Job von Dir 🤩“ kam die Kurz-Nachricht. „Gut gemacht, Danke“ Minuten später eine Mail. Zwei Menschen, zwei Themen, zwei berufliche Welten – ein dickes, weiches Lob-Polster für mich an diesem grauen Wintermorgen. […]