Individuelle Outplacement-Beratung

✔️ mit maximaler Unterstützung ✔️

Eine Outplacement-Beratung bei Claudia Tölle und ihrem Team unterstützt Führungskräfte und Facharbeiter auf ihrem anspruchsvollen Weg, einen neuen Job zu finden. „Ziel ist es, dass Klienten nach einer Kündigung oder Freistellung die Weichen neu stellen können und sich fit machen für eine solide berufliche Zukunft“, sagt die Outplacement-Expertin, Diplom-Psychologin und ausgebildete Redakteurin Claudia Tölle.

Priorität haben dabei die individuellen Wünsche und Vorstellungen der Fach- und Führungskräfte. Deshalb wurde für die Klienten ein Outplacement-Programm entwickelt. Und für die Umsetzung der Formate stehen neben Claudia Tölle weitere Profis aus unterschiedlichen Branchen für viele Beratungsthemen zur Verfügung.

Outplacement-Beratung: Überblick

• Definition
• Module
• Inhalte
• Ihr Team
• Kosten

Outplacement-Beratungen bei Claudia Tölle sind nie nach dem berühmten „Schema F“, sondern immer individuell auf die Wünsche und Ideen der Klienten ausgerichtet.

Definition Outplacement-Beratung

Die Begriffe Outplacement bzw. Außenvermittlung bezeichnen eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird, bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung. – Quelle: Wikipedia

Die Module

• Standort-Bestimmung
• Profil-Bestimmung
• Fit-for-Job
• Feedback und Learning

Standort-Bestimmung

Reflexion des individuellen beruflichen und privaten Standortes. Soll es auf diesem Weg weitergehen oder ist eine Neuorientierung angezeigt?

Profil-Bestimmung

Erfahren Sie, wie Sie Ihre persönlichen Stärken als Chance für Ihre berufliche Zukunft nutzen. Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine Chance zur Umorientierung werden ausgelotet und gemeinsam planen wir eine aktive Karriere-Strategie.

Fit-for-Job

Sie legen Ihr Ziel fest. Wir sondieren den relevanten Arbeitsmarkt und fokussieren uns auf passende Such-Strategien. Wir erstellen flexible Bewerbungsunterlagen und machen Sie sicher für Bewerbungsgespräche und -verfahren.

Feedback und Learning

Wir reflektieren gemeinsam den Bewerbungs-Prozess, Bewerbungsgespräche und Job-Search-Methoden und korrigieren im Bedarfsfall den Kurs.

Die Inhalte

• Einzelberatung
• Workshops
• Webinare
• Online-Coaching
• Experten-Beratung zu besonderen Themen nach individuellem Bedarf (Selbständigkeit, Finanzen, Ruhestand, behördliche Rahmenbedingungen, Stil-Beratung, Headhunting u.a.)

Workshops (als Präsenz- oder Online-Variante) und Webinare nach Bedarf.

Workshops und Webinare

Unsere Maxime: Individuelle Beratung und maximale Unterstützung. So individuell jeder Mensch, so individuell sind ihre Berufswege und Karrieren und letztlich auch ihre Ziele für die Zukunft. Deshalb steht am Anfang jeden Weges eine ausführliche Planung Ihres persönlichen Outplacement-Programms.

Dieses setzt sich aus den Bausteinen Einzelberatung, Workshops, Webinare, Online-Coaching und Experten-Beratung zusammen.

• Bewerbungsschreiben professionell formulieren
• Lebenslauf individuell gestalten und zielgerichtet formulieren
• Mein Kompass für die Zukunft: Perspektivenwechsel und Zielbestimmung
• Praktisches Bewerbungstraining – eine Sache der Übung
• Der Elevator-Pitch – die „Mini-Bewerbung“ für spontane Situationen
• Marketing in eigener Sache: Praxisworkshop Selbst-Präsentation
• Tricks und Tools für professionelle Kommunikation
• Die Initiativbewerbung
• Jobsuche mit Social-Media-Tools – Tipps und Tricks
• Work und life in Balance: Das Stressmanagement-Training
• Existenzgründer-Workshop – von der Planung in die Praxis
• Mein Kompass für die Zukunft: Planung für den Ruhestand
• Jobsuche 55 plus

Weitere Themen auf Anfrage

Das Team für Ihre berufliche Zukunft

Echte und umfassende Beratung ist im Outplacement nur möglich, wenn Kompetenzen gebündelt werden.

Die Experten

• Claudia Tölle (Soest)

Dipl.-Psychologin, Business-Coach, Kommunikations-Expertin; viele Jahre Erfahrung im Bereich Outplacement, Transfergesellschaft, Change- und Karriereberatung

• Melanie Moskob (Bonn)

Dipl.-Betriebswirtin, Business-Coach, Outplacement-Expertin, Konzern-Expertin, (Web-)Trainerin

• Iris Münnich (Hagen)

Coach, Arbeitsmarkt-Expertin

• Andreas Kerschl (Soest)

Dipl.-Betriebswirt, Experte für Personalvermittlung und Headhunter

• Beate Gutke (Detmold)

Coach- und Karriereberaterin, Strategie-Expertin, Stil- und Typberatung

Bei Bedarf und je nach Programm werden weitere Experten gebucht.

Was kostet eine Outplacement-Beratung?

Was kostet eigentlich so eine professionelle Outplacement-Beratung bei Claudia Tölle? Grundsätzlich ist festzuhalten, dass eine solche Beratung die Chancen auf eine neue Anstellung für Facharbeiter und Führungskräfte steigen lässt. Im Sommer 2020 lag Claudia Tölles Erfolgsquote bei nahezu 100 Prozent. Und Unternehmen tendieren in Gesprächen über einen Aufhebungsvertrag immer häufiger dazu, neben einer Abfindung auch eine Outplacement-Beratung anzubieten.

Eine vertrauliche Orientierungsberatung im Vorfeld ist obligatorisch.

* Fachliche und persönliche Standortanalyse, berufliche Zieldefinition, potentielle Arbeitgeber und offene Stellen
** flexible Gestaltung, z. B. 22 Beratungsstunden, 8 Workshops