Die „Babyboomer“ kommen in die dritte Lebensphase! Eine Herausforderung für die ganze Gesellschaft, die auch in Soest und vielen Unternehmen deutlich wird. Die Menschen werden im Durchschnitt immer älter, die unterschiedlichen Lebensstile zwischen den Generationen immer deutlicher. Planen und bewerten Sie in diesem Workshop Ihre kommenden Berufs- und Lebensjahre vor dem Hintergrund Ihrer individuellen Bilanz.

Nicht mehr blutjung, aber lange nicht „alt“ – viel erlebt und viel gelernt. Aber auch: Gesundheitliche Herausforderungen, andere Belastungsgrenzen, neue Familien-Situationen oder Pflege der Eltern, finanzielle Sorgen um die eigene Zukunft im Rentenalter. Nachgewiesen ist: Wer „Ü 45“ ist, hat nachweislich eine höhere Sozialkompetenz. Fachlich macht Ihnen so schnell keiner was vor. Ihr Wissens- und Erfahrungsschatz ist reich. Und gleichzeitig gibt es auch neue Fragen, Zweifel und Herausforderungen. Was ist wichtig, was kann „weg“?

An diesem Tag geht es darum: Generation „X“, „Y“ und „Z“ – die „anderen“ verstehen und besser zusammenarbeiten. Wie können Sie Ihre (Generationen-)Potentiale in Zukunft gewinnbringend für sich selbst einsetzen und motiviert bleiben? Was will ich noch erreichen und wie kann ich mich einbringen in die Verwaltung? Wie kann mir das Prinzip „Achtsamkeit“ helfen? Erfahren Sie außerdem, wie Sie besser mit Belastungen umgehen und lange fit bleiben.

Inhalt / Ziele:

• Zwischenbilanz Karriere: Was war – wo geht´s jetzt weiter?
• Irrwege und Umwege: Erfahrungen, Ressourcen und Potentiale nutzen
• Meine Rollen in Beruf und Privatleben. Umgang mit jüngeren oder älteren KollegInnen
• Stressmanagement: Impulse und Strategien für meine Gesundheit
• Ziele und Visionen entwickeln
• Eine gesunde Life-Balance sichern